SAIL मैनेजमेंट और NJCS का गठबंधन , कर्मचारियो के लिए है ठगबंधन : BAKS

BSL अनाधिशासी कर्मचारी संघ ने प्रेस रीलिज जारी कर सेल प्रबंधन तथा एनजेसीएस यूनियनों के दोहरे चरित्र को उजागर करने का दावा किया है. संघ ने दावा किया कि एनजेसीएस नेताओं तथा सेल प्रबंधन द्वारा सोची समझी योजना के तहत कर्मचारियों को धोखा दिया जा रहा है. गौरतलब है कि  21—22 अक्टूबर 2021 को वेज रीविजन का विवादास्पद एमओयू किया गया था. उसके बाद आज तक एमओए नहीं किया गया है. संघ ने बताया कि इस्पात मंत्री तथा सेल प्रबंधन द्वारा अलग-अलग फोरम पर गुमराह करने वाला जवाब देकर कर्मचारियों को भरमाया गया. एनजेसीएस यूनियनों ने केवल दिखावटी प्रदर्शन कर कर्मियों के भरोसे को तोड़ा है. बीएकेएस बोकारो अध्यक्ष हरिओम ने कहा कि सेल प्रबंधन को न तो सरकार का भय है, न ही कर्मियों के आक्रोश का और न ही श्रम कानून का. ऐसा तब होता है, जब कर्मचारी एकजूट नहीं होते है.कहा कि अब एक यूनिट – एक यूनियन की परिकल्पना को साकार करने का समय आ गया है.

संघ ने इस्पात मंत्रालय तथा सेल प्रबंधन के नियत पर 12 प्रश्न खड़ा कर अपने बातें सही साबित करने का प्रयास किया है. इनमें

1 . एनजेसीएस संविधान में मौजुद आम सहमती के स्थान पर बहुमत के आधार पर एमओयू कैसे लागू किया गया ?

2 . SAIL अधिकारियों को किस नियम के आधार पर 15% एमजीबी दिया गया ? उसी आधार पर सेल कर्मियों को लाभ क्यों नहीं दिया गया ?

3 . सेल अधिकारियों को किस नियम के आधार पर 35 प्रतिशत पर्क्स का लाभ दिया गया ? क्या उसी आधार पर सेल कर्मचारियों को 35% पर्क्स का लाभ नहीं मिलना चाहिए ?

4 . अधिकारियों को अप्रैल 2020 से अक्टूबर 2021तक किस नियम से पर्क्स का एरियर दिया गया ? क्या सेल कर्मचारियों को पर्क्स का लाभ नहीं मिलना चाहिए ?

5 . महारत्ना कंपनी ONGC, Indian Oil, भारत पेट्रॉलियम, हिंदुस्तान पेट्रॉलियम, NTPC , पावरग्रीड, नवरत्ना कंपनी नालको, एनएमडीसी, सेंट्रल इलेक्ट्रॉनिक्स आदि में कार्यरत कर्मियों को  किस आधार पर 15 प्रतिशत एमजीबी , 35 प्रतिशत पर्क्स तथा  फिटमेंट और पर्क्स के एरियर का लाभ दिया गया ? सेल में सिर्फ अधिकारी वर्ग को  किस आधार पर दोनों एरियर का लाभ दिया गया है और कर्मचारियो को किस आधार पर नहीं दिया जा रहा है ?

6 . सेल गैर कार्यपालक कर्मियों के सर्विस कंडिशन वाले  दिसम्बर 2014 के इस्पात संसदीय कमेटी की रिपोर्ट को वेज रीविजन में क्यों नहीं लागू किया गया, जबकि सरकार ने संसदीय कमेटी की रिपोर्ट को स्वीकार कर लिया था ?

7 . NJCS में बगैर सदस्यता सत्यापन के ही पाँच यूनियनों को 3-3 सीट किस आधार पर दिया जा रहा है ?

8 . एनजेसीएस में जब सेल तथा RINL के यूनिटों से रिकॉगनाईज्ड ट्रेड यूनियन लीडर जा ही रहे है, तो पाँच यूनियनों को 3-3 नॉमिनेटेड सीट किस कानून के तहत दिया जा रहा है ?

9 . सेल की बोकारो, दुर्गापुर, बर्नपुर, एएसपी, चंद्रपुर में बगैर सेक्रेट बैलेट इलेक्शन के ही एक खास युनियन के खास नेताओ को रिकॉगनाईज्ड ट्रेड यूनियन तथा लीडर का लाभ क्यों दिया जा रहा है ?

10 . एनजेसीएस की मीटिंग सेल मैनेजमेंट की मर्जी से ही क्यों बुलाई जाती है, जबकि सेल के डायरेक्टर लोग प्रत्येक माह मीटिंग करते है ? एनजेसीएस मीटिंग का वार्षिक कैलेण्डर क्यों नहीं जारी किया जा रहा है?

11 . 90 कर्मचारियों वाले चंद्रपुर तथा 200 कर्मचारियों वाले वीआईएसएल को एनजेसीएस में प्रतिनिधित्व मिल सकता है, तो 400—500 की संख्या वाले माईंस /कोलियरी तथा सीएमओ को स्थान क्यों नहीं दिया जा रहा है ?

12 . अवैध MOU  में कहीं भी वेज रीविजन को ईफेक्ट करने वाली तिथि का जिक्र नही है अर्थात नोशनली तथा एक्चुअल ईफेक्ट करने का जिक्र नही है, फिर भी इस्पात मंत्रालय ने कर्मियों के मामले में जारी सर्कुलर में उपरोक्त शब्दों को किस आधार पर जोड़ा ?

 एनजेसीएस यूनियनों के नियत पर उठाया प्रश्न :

बीएकेएस ने ना सिर्फ इस्पात मंत्रालय, सेल प्रबंधन के नियत पर ही प्रश्न खड़ा किया है, संघ ने NJCS यूनियन की नियत पर भी प्रश्नों की झड़ी लगा दी है.

1 . सभी प्रमुख महारत्ना , नवरत्ना कंपनियों मे जब कर्मचारियों को 15% एमजीबी तथा 35% पर्क्स का लाभ दिया गया, तो सेल में क्या मजबुरी थी कि 13% एमजीबी तथा 26.5% पर्क्स पर समझौता किया ? वहीं सेल अधिकारी वर्ग कैसे उपरोक्त लाभ ले लिए ?

2 . सभी महारत्ना तथा नवरत्ना पीएसयु में फिटमेंट के साथ-साथ पर्क्स का एरियर का सम्पुर्ण भुगतान एक ही बार मे किया गया, लेकिन सेल में तभी तक क्यों नहीं हुआ है ?

3 . एनजेसीएस में 20 गैर निर्वाचित नेता किस हैसियत से तथा किस श्रम कानून के आधार पर जाते है ?

4 . कर्मियों से 2-2 बार हड़ताल , प्रदर्शन कराने के बाद रिजल्ट कहाँ है ?

5 . मैनेजमेंट के गलत नीतियों के खिलाफ कोर्ट जाने से परहेज क्यो ?

6 . एनजेसीएस के बड़े नेता सहित सभी नेता , खुले तौर सेल की यूनिटों में धरना प्रदर्शन, बड़ा आंदोलनों मे भाग क्यों नहीं लेते है ?

7 . कर्मियों पर सेल प्रबंधन द्वारा किए गए कारवाई के विरुद्ध , चेयरमैन, डायरेक्टर के विरुद्ध अनफेयर लेबर प्रैक्टिस का केस क्यों नहीं किया गया ?